NASZA OFERTA

Obsługa kadrowo-płacowa

Listy płac, rozliczenia z ZUS, umowy i dokumenty pracownicze w jednym biurze.

✓ Wrocław i cała Polska – także zdalnie

✓ Bezpłatna wycena w 24 godziny

✓ Terminowe rozliczenia z urzędami

Obsługa kadrowo-płacowa bez stresu

Zatrudniasz pracowników lub zleceniobiorców? Przejmujemy kadry i płace: od umów i list płac po rozliczenia z ZUS i urzędem skarbowym. Dzięki temu masz pewność, że wynagrodzenia, składki i dokumenty są w porządku.

✓ Umowy i listy płac✓ ZUS i PIT✓ Wrocław i cała Polska

Co obejmuje obsługa kadrowo-płacowa?

✓przygotowanie umów (o pracę, zlecenia, o dzieło) i dokumentów zatrudnienia

✓listy płac i naliczanie wynagrodzeń, w tym dodatków, nadgodzin i zasiłków chorobowych

✓rozliczenia składek i deklaracje w ZUS

✓zaliczki na PIT oraz roczne informacje PIT-11 i PIT-4R

✓ewidencja czasu pracy i urlopów

Różne formy zatrudnienia, różne obowiązki

Od rodzaju umowy zależy tytuł do ubezpieczeń, podstawa składek i sposób opodatkowania. Umowa o pracę, zlecenie i o dzieło są rozliczane inaczej, a błąd w zgłoszeniu do ZUS lub w składkach kończy się zwykle korektami i odsetkami. Dobieramy właściwy sposób rozliczenia dla każdej osoby. Kadry i płace możesz połączyć z prowadzeniem księgowości.

Płaca minimalna i coroczne zmiany

Wysokość minimalnego wynagrodzenia, stawka godzinowa i część limitów zmieniają się co roku. Na początku roku aktualizujemy rozliczenia i informujemy, co zmienia się w Twojej firmie.

Aktualne zasady: kadry i płace w 2026 roku

Płaca minimalna4 806 zł brutto miesięcznie w 2026 r. (od 1 stycznia 2027 r.: 4 950 zł); minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia: 31,40 zł w 2026 r. (od 2027 r.: 32,30 zł)

Zgłoszenie do ZUSw ciągu 7 dni od dnia powstania obowiązku ubezpieczeń

Terminy składekdo 5., 15. lub 20. dnia następnego miesiąca, zależnie od rodzaju płatnika

Źródła: rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę (na 2026 r. z 11 września 2025 r.; na 2027 r. Dz.U. 2026 poz. 1213) oraz zus.pl. Stan: październik 2026.

Zobacz także: dokumentacja pracownicza oraz wszystkie usługi kadrowo-płacowe.

FAQ

Najczęstsze pytania

Kiedy trzeba zgłosić pracownika do ZUS?

Zgłoszenie do ubezpieczeń składa się zazwyczaj w ciągu 7 dni od dnia powstania obowiązku ubezpieczeń. Pilnujemy tego terminu za Ciebie.

Czy mogę zlecić tylko listy płac?

Zakres usług ustalamy indywidualnie, od samych list płac po pełną obsługę. Wycenę dopasowujemy do liczby osób i zakresu.

Czym różnią się w rozliczeniach umowa o pracę, zlecenie i o dzieło?

Od rodzaju umowy zależy tytuł do ubezpieczeń, podstawa składek i sposób opodatkowania. Błąd w zgłoszeniu lub składkach kończy się zwykle korektami i odsetkami, dlatego dobieramy właściwe rozliczenie dla każdej osoby.

Co zmienia się w kadrach i płacach co roku?

Zmienia się m.in. minimalne wynagrodzenie, stawka godzinowa i część limitów. Na początku roku aktualizujemy rozliczenia i informujemy, co zmienia się w Twojej firmie.

Gotowy na spokojną księgowość?

Zadzwoń lub zostaw zapytanie – bezpłatną wycenę przygotujemy w 24 godziny.

Bezpłatna wycena w 24 h